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劳动合同必须经过鉴证吗？
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用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁，详细咨询可以联系我：1、
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劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后，双方劳动合同期限劳动合同期限当事人便建立了劳动关系，各自要依据自己的劳动行为来享受权利
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不需要，需要帮助可以联系！
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劳动合同备案并非必须，合同只需要双方签字或者盖章即可。
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劳动合同有效。
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不是的
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法律分析：如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了年终奖的发放时间以及发放金额的，劳动者辞职以后，用人单位拒绝发放年终奖的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
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向当地教育行政管理部门投诉
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养老保险一般是取不出来的，只有几种特殊的情况可以取出来：1、已经到了退休的年龄，但是养老保险累计没有缴纳15年，而且也不想一次性补缴的，可以申请将自己养老保险的
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一、试用期被裁员有赔偿吗1、试用期被裁员是否有赔偿，需要根据不同的情况而定，具体如下：（1）用人单位无故主动裁员的，员工可以要求用人单位给予一个月工资的经济补偿
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，不是的,满足以下条件就可以领取失业金了:
在法定劳动年龄内非自愿性失业;
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进行失业登记;
有求
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您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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你好，如果是单位违约给你辞退，才可以给你赔偿。
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您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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