公司现在要辞退员工，我可以获得赔偿吗
更新时间：2020-04-08 19:09:04人浏览
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跟公司签订的合同到今年七月份到期，公司现在要辞退员工，我可以获得赔偿吗
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2020-04-08 19:09:04
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合同到期不是在公司维持或者提高原有待遇的前提下劳动者不愿意续签的，是公司提出不续签的，公司要给予劳动者经济补偿。经济补偿按照劳动者在单位的工作年限计算
2020-04-08 18:59:46
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劳动合同到期后，如果用人单位未与员工续签劳动合同，或者没有在维持或者提高原劳动合同约定的条件进行续签，属于违反《劳动合同法》第四十六条第五款的规定，应当向劳动者支付经济补偿金。如果用人单位按照法律规定进行续签，但是劳动者不同意续订，则用人单位无需支付经济补偿
2020-04-08 18:50:21
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可以要求支付经济补偿金或经济赔偿金。
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看具体情况 确定计算的
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公司涉嫌违法解雇，可以委托专业律师申请劳动仲裁，要求公司按工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金，结合其它情况再要求加班费等等。
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要求10万是不合理的，你可以要求经济补偿金，和失业保险金损失、未休年休假工资，未签劳动合同的双倍工资已经过了诉讼时效。如有疑问可以电话咨询本律师。
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公司不签劳动合同是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系应订立书面合同。如未签订，劳动者可要求签订，并可要求支付双倍工资及经济补偿。
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你好，申请劳动仲裁的
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