疫情期间补班费用怎么算?
更新时间:2023-01-16 16:15:24人浏览
问题描述:
疫情期间补班费用怎么算?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助79329人 · 响应时间 平均1分钟内
疫情期间正常上班的话工资的标准还是按照原来劳动合同的约定计算的。工作日,工资正常发放;休息日,如果加班又不能安排补休,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日,如果加班,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-01-16 16:15:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿项目包括:(一)治(医)疗费。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪期工资。(七)生活护
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间员工失业金怎么领取
疫情期间较多的公司企业是无法继续维持运营的,因此公司企业只能辞退一部分的员工,从而来节省公司的人员成本。员工被辞退后,缴纳了失业保险的还是能领取失业金的。那么今
失业保险
人浏览
疫情期间的合同纠纷应该怎么处理?
疫情防控管理期间,有较多的交易是无法完成的,因此就产生了较多的民事合同纠纷。那在疫情期间的合同纠纷,法院也应该根据具体的情况来进行审理判决。那么今天就跟法律快车
合同纠纷
人浏览
应该按加班费标准计算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体情况判断,如果在隔离期间提供了正常劳动力的,可以主单位发放实际的工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
参照劳社保最新的文件通知为准的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间的工资,按照员工原工资水平不变,有单位按月支付给员工,工伤伤残赔偿根据《工伤保险条例》进行计算。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请告知具体情况才好为你分析
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
能用。一般来说,冻结只影响你使用,并不影响你缴费,你可以用现金或者其他未被冻结的账户来缴纳。也可以让他人代交。新农合报销流程:报销所需资料:1.门诊报销携带资料
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求办证部门更改
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,根据协议约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这种情况是会多一些的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况是需要直接仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
学校不批准病假并恐吓威胁学生可能涉及违法行为。学生有权因病请假,学校应合理审批。若学校行为不当,学生可依法维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询