我怎么样才能保证我的合法权益，可不可以申请双倍工资赔偿和保险赔偿，还有辞退我的经济赔偿
更新时间：2020-04-07 20:04:28人浏览
问题描述：
我在一家机关单位上班，属于外聘人员。今天突然说到位不让外聘了。就给我辞退了。我在在个到位工作两年，第一年签合同了，之后合同到期没有续签，也没有给我缴纳任何保险。我怎么样才能保证我的合法权益，可不可以申请双倍工资赔偿和保险赔偿，还有辞退我的经济赔偿，因为我对法律一窍不通，希望有律师给我详细解答，我需要怎么做？。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-04-07 18:01:46
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-04-07 20:04:28
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