签订了两个月的试用期合同，试用期薪资4000，请问我这种情况仲裁会赔多少？合同已丢失
更新时间：2023-01-17 00:41:56人浏览
问题描述：
本人于18年年末入职广州一家公司，签订了两个月的试用期合同，试用期薪资4000，两个月后公司没有任何回应，我默认为已转正，于去年八月份离职，今年查询社保发现前公司并未缴纳社保，询问得知理由是我工作能力不行没有转正，我一共在职九个月左右，每个月薪资都不足4000,我之前以为扣除的是社保费，请问我这种情况仲裁会赔多少？合同已丢失
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：一、按照签订的劳动合同于用人单位进行协商。要求用人单位补缴。二、协商不成的可以向劳动监察进行投诉，由劳动监察的人员跟公司进行协商，试用期给职工缴纳社保。一般60天内会出结果。三、劳动监察协商无果后，到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。要求单位试用期给缴纳社保或者把试用期的社保给补缴。如果仲裁结果不满意，可以直接去法院诉讼。
2023-01-17 00:41:56
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