员工工伤后,负责人要承担什么责任
更新时间:2023-01-17 01:00:45人浏览
问题描述:
员工工伤后,如果单位赔不出钱,负责人要承担什么责任
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法律分析:员工工伤老板不负责任应该索赔。员工若故意工伤应当到社会保险行政部门进行工伤认定,若属于工伤依法享受工伤保险,若不属于工伤则员工自己承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。否则,雇员可依法向人民法院起诉索要赔偿;雇主拒不赔偿,受害人可申请强制执行,人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。被执行人应当履行义务的范围。
2023-01-17 01:00:45
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