我在公司工资了12年,公司搬迁无固定期限合同是按什么标准赔偿的?还是底薪的N+1

更新时间:2020-04-05 16:54:23人浏览
问题描述:
请问下,我在公司工资了12年,公司搬迁无固定期限合同是按什么标准赔偿的?是按上一年平均工资的N+1还是底薪的N+1
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐国春律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-8610-3566
是按你工作,向前推12个月的平均工资,虽然你认为是无固定期限劳动合同,但是,如果没有签订合同的话,还会赔偿你11个月工资
2020-04-04 11:45:44
江会敏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-176-0217-6814
你好,是按照平均工资,不是按照底薪计算的
2020-04-04 13:29:46
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
公司搬迁不一定构成必要的必然赔偿,
2020-04-04 14:28:16
青浦律企宝律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-0218-8359
你好,离职前12个月平均工资。
2020-04-04 12:18:48
祁娜娜律师
服务地区-上海上海
你好 你的工资怎么构成的 具体情况你可以和我沟通一下,我会竭力维护你的合法权益
2020-04-05 16:54:23
章进律师
服务地区-上海上海
您好 这个是按照固定期限合同来计算的
2020-04-05 11:41:03
李陶律师
服务地区-上海上海
你好,可以要求按照离职前十二个月平均工资赔偿
2020-04-04 10:51:11
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