员工请假,公司不让请假,一张合法吗
更新时间:2023-01-17 06:35:19人浏览
问题描述:
员工请假,公司不让请假,要买请假条100快 一张合法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助195584人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:依据我国相关法律的规定,如果员工请假是合理的,例如请病假、家里有事请事假等的,公司不给假是违反劳动法的。
2023-01-17 06:35:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工连续请假不提供假条,被辞退合法吗?
某员工向公司请病假三天,三天后没有续假,但是也没有来上班,这种状态持续了七天。公司HR与此员工联系和沟通,得知此员工仍然在休病假,遂要求此员工将相应的病假单提供
辞退
人浏览
关于旷工多久应当被辞退,劳动法中并没有什么明确规定,具体的处罚措施以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准。因此对于旷工三天的情况,通常应当由公司的规章制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定不准辞职,合法吗?
网友阿卜问:我现在的公司有个不成文的规定:任何个人提出的辞职申请一概不准,并且在你辞职报告提交到人事部门后,公司即停发你的工资,并按照违约处理,不再给你机会。我
合同解除和终止
人浏览
你好,找劳动监察大队解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
虚假病假单请假员工遭解雇
年薪10万元的白领张先生因向公司递交了虚假证明骗取病假,被公司以严重违反规章制度而除名。因其不服劳动仲裁,诉至法院要求恢复劳动合同关系。日前,上海浦东新区法院作
解雇辞退
人浏览
国家关于婚假的法律规定1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国务院公布的《企业职工奖惩条例》规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理的,国假期间不能强制的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1,对于事假工资,企业可以不支付职工请假当天的工资。2、职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询劳动部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
煤矿工意外死亡的赔偿,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、超过55岁员工辞退有什么补偿1、超过55岁员工辞退的补偿如下:(1)如果是年满55岁的女工人,劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合同终止,用人单位不需要进行赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没钱赔偿法院处理方法如下:1、责任方如果有非货币财产,权利方可以到法院申请强制执行;2、权利方先申请强制执行,如果法院执行局确认责任方无财产可执行,可以中止执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你是退休后到另一单位打工,该用人单位与你存在劳务关系,你可直接起诉法院主张劳务费用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,通常情况下,如果未签署协议且已按天支付了护理费,出院后一般不需再付补偿金。但请注意,若护工能证明存在口头协议或其他形式的约定,并且您未完全履行支付义务,他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向社保局具体咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果有证据能够此款是男方赠与的话,不用退还。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果有证据能够此款是男方赠与的话,不用退还。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询