9月份他有住院证明单位支付了他住院期间的病假工资，请问单位需要支付吗？支付标准是多少？
更新时间：2023-01-17 09:27:12人浏览
问题描述：
我单位是国企，有在岗职工和劳务用工两种用工形式。目前，单位有一个劳务用工（合计工龄：11年，2017年2月由其它单位转入我单位）2019年9月生病住院后，就一直请假不来上班。9月份他有住院证明单位支付了他住院期间的病假工资，10月开始未支付他工资，期间他申请家庭困难，个人缴费部分无力承担，单位出于关怀做了处理每月为其垫付社保的个人缴费部分。2020年3月他来单位要求单位支付他2019年10月至今的病假工资。请问单位需要支付吗？支付标准是多少？
2位律师解答
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法律分析：可要求单位支付病假工资、缴纳养老、医疗保险费用。协商解决不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2023-01-17 09:27:12
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