公司在本人没违法公司规章制度，也没有给公司带来经济损失、是不是违法的
更新时间：2020-04-01 11:01:47人浏览
问题描述：
公司在本人没违法公司规章制度，也没有给公司带来经济损失、也从来没有说过本人不胜任现职的前提下调岗是不是违法的
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
石佳佳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-185-0274-7533
你好，你这边的调岗是把你从什么岗位调动出去，两个岗位有没相关性，劳动合同是怎么约定的？具体可以直接来电。
2020-04-01 11:01:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司规章制度如何更合法
案例：某公司于2008年1月1日对其原有规章制度进行修订，增加了部分条款，但是没有采取任何民主程序，且没有将新制定的条款向员工公示。2008年8月1日，该公司根
规章制度
人浏览
你好，你那边现在情况怎么样了？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
优先股制度给公司带来的好处
核心内容：优先股的发行提升公司未来的盈利能力，可以支撑股价上涨。目前中国的公司法没有规定优先股的相关条款。下面，法律快车公司法编辑为您详细优先股制度能够给公司带
股东权益
人浏览
被告人在被宣判无罪的情况下，被告人可以根据案情要求国家赔偿，不应当要求原告赔偿经济损失。《国家赔偿法》第十七条行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者在履行劳动合同期间，没有按照岗位职责履行自己的义务，违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的，可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十条用人单位直接
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以解除劳动关系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
不违反法律。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：押金一般是能退的，押金，是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害，如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有协议吗？具体什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同标的物提存的条件包括债权人拒绝受领、下落不明、死亡未确定继承人等情形。依据《民法典》第五百七十条，这些情况下债务人可以将标的物提存。如不及时处理，可能导致债
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无效合同的损失赔偿标准是支付劳动者相应期间的劳动报酬。根据《劳动合同法》规定，若合同被确认无效且劳动者已付出劳动，用人单位应支付报酬，数额参照相同或相近岗位确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
如果您因为特殊情况无法去减肥，但对方不退定金，您可以通过法律途径维护自己的权益。根据《民法典》的相关规定，定金的退还应遵循一定的规则。如果因特殊情况导致您无法履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职多久，可以说下具体情况嘛
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以走法律程序起诉解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果约定退本金，那是可以的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
