解除劳动合同违约金赔偿问题

更新时间:2011-11-17 17:43:07人浏览
问题描述:
我已在此公司签订了11年的合同,现在单位要辞退我,且我的年龄已55周岁,男,我应该如何向企业要求违约金
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐明伟律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-153-3657-9996
如果单位无故辞退的,可以要求继续履行,也可以要求支付赔偿金。 杭州徐明伟律师回复。
2011-11-17 17:43:07
孙旭权律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-136-6663-3488
可以要求支付补偿金的 委托律师提出劳动仲裁
2011-11-17 17:16:24
刘朋辉律师
服务地区-湖南长沙
按照年限要求经济补偿金
2011-11-17 16:22:22
钱亚芳律师
服务地区-浙江杭州
单位不能辞退你,因为你已符合劳动合法第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
2011-11-17 16:04:09
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