但公司未和劳动者签订劳动合同,请问像未签订合同的如果要申请离职需要提前几天?公司不同意离职

更新时间:2023-01-17 16:30:18人浏览
问题描述:
自2019年8月到2020年4月初在公司上班,但公司未和劳动者签订劳动合同,月工资为人民币3300元(双休制),1、请问像未签订合同的如果要申请离职需要提前几天?2、若是提出了书面离职后,公司不同意离职,我是否可以离职,离职后是否可以拿到应得的工资。3、公司未与劳动者签订合同,劳动者离职后可否像公司申请补偿。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
青浦律企宝律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-0218-8359
您好,申请离职一般要提前30天,可以拿到相应经济补偿金
2020-03-30 11:51:46
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助159676人 · 响应时间 平均2分钟内
公司故意不签订劳动合同后劳动者离职的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多支付不超过十一个月的二倍工资;离职属于《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的,用人单位还应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
2023-01-17 16:30:18
李波律师
服务地区-广西柳州
你好,未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
2020-03-30 16:54:08
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