我失业了,不知道还能领失业金吗?

更新时间:2020-04-17 16:56:07人浏览
问题描述:
我失业了,然后社保停交了一年!不知道还能领失业金吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李永律师 咨询我
服务地区-河南信阳·电话-150-3769-9969
您好,建议你去社保局询问。
2020-03-30 09:08:51
熊大明律师 咨询我
服务地区-河南信阳·电话-186-3767-0121
你好,建议咨询社保部门
2020-03-30 12:07:22
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助164713人 · 响应时间 平均1分钟内
 一般失业金是一种保险,如果没有失业,是不存在领取失业金问题的,如果失业了,要去当地劳动主管机关登记,有了失业证明就可办理。n  领取失业金的条件是:n  (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;n  (2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;n  (3)已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件,是可以享受失业保险金的。n
2020-04-17 16:56:07
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助182737人 · 响应时间 平均4分钟内
《社会保险法》第六十三条规定: 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询。
2020-04-08 19:14:45
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助74701人 · 响应时间 平均3分钟内
  很据法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。   公司不给交社保怎么办?   首先依据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。   同时《劳动合同法》也规定, 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:   (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;   (二)未及时足额支付劳动报酬的;   (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;   (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;   (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;   (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。   其次,依据《社会保险费申报缴纳管理规定》,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。   所以由此可知,如果公司不给交社保,劳动者可以结解除劳动合同,或者向所在地的社会保险行政部门投诉。
2020-04-03 19:01:08
王丽侠律师
服务地区-河南郑州
你好,根据你以上所述,失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的
2020-03-30 10:20:36
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