直到今天20年3月27日接到通知让下周二办理辞退手续,我遵循公司的安排一直在家办公,这样辞退我能得到几个月的赔偿?
更新时间:2023-01-17 19:53:30人浏览
问题描述:
我是18年8月20日入职的,直到今天20年3月27日接到通知让下周二办理辞退手续,在今年疫情期间,我遵循公司的安排一直在家办公,期间没有耽误工作的进度,这样辞退我能得到几个月的赔偿?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助133426人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者被用人单位辞退后,用人单位应该支付给劳动者工资,并且需要一次性结清。违法辞退的,还应该按经济补偿标准的两倍支付赔偿金,过失性辞退的,应当支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2023-01-17 19:53:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
9月3日放假安排通知
你知道为什么2015年9月3日要放假一天吗?因为今年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年,为了全国人民举行纪念活动,因此国务院公布了9月3日放假安排
假期待遇
人浏览
关于被公司辞退问题的解答:例如,辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不办理离职手续,劳动者能否申请劳动仲裁?可以的。一般来说,以下劳动争议属于劳动仲裁的受案范围:1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退员工需要通知吗
试用期内辞退员工需要通知吗?根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
劳动法
人浏览
公司裁员,工伤职工经济补偿金与工伤补偿同时享有。按《劳动合同法》第四十二条规定,公司经济性裁员,不能单方面解除五至十级工伤职工劳动合同。但经工伤职工本人同意,可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果违法解除支付两个月工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你有权索赔,协商不成申请劳动仲裁。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求经济补偿金和代通知金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
领取失业救济金期间不算工龄。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。连续工龄和本企业工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给员工交社保,员工可以向社会保险行政部门举报,由社会保险行政部门责令限期改正,逾期不改正的处以罚款;劳动者因此单方面解除劳动合同的,用人单位除为其缴纳社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:协议书条款内容必须符合相关国家法律规定,并且在双方自愿的情况下,是有效的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工地不给钱可以找劳动局或劳动和社会保障监察支队等保护劳动者合法权益的监督部门投诉。法律依据:《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条企业应将工资直
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以结合具体的案情等相关证据来分析;
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据医保的相关规定确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同仲裁注意事项:1、仲裁条款需要具体明确。主要是仲裁机构、仲裁条件、仲裁时间等;2、合同中约定了一个以上的仲裁机构,可能会增加协议双方对仲裁机构选择的纠纷;3
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公积金事宜不属于仲裁受理范围,您可以向当地公积金管理中心进行投诉。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询