但安排员工去上班培训，合理吗
更新时间：2023-01-17 20:34:04人浏览
问题描述：
公司说停工停产，但安排员工去上班培训，合理吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：如果工人因为劳动争议而停工，则停工不违法。法律规定，非劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2023-01-17 20:34:04
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