有劳动合同,怎么算

更新时间:2020-03-26 22:34:35人浏览
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我在厂里上班,有劳动合同,生病住院厂里应不应该给生活费,怎么算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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有劳动合同受到工伤伤害的,用人单位需按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2020-03-26 22:34:35
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工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2020-03-26 22:30:24
劳动纠纷律师团队 咨询我
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根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; (5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同,各地所领取的赔偿金额也不一样。
2020-03-26 21:13:26
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