也不给具体时间 工资不想给了感觉 请问律师老板这样违法吗？我能要回工资吗？我该怎么做呢？
更新时间：2023-01-17 23:29:34人浏览
问题描述：
老板通知上班跟我说疫情期间效益不好 上班给百分之30工资 2019年12月份的工资欠我50% 2020年1月工资欠我21天 老板怕年后没有人上班压了工资 年后回来上班把之前的工资结给我们 因为赶上疫情好几个月没上班 之前的工资也一直没给结 现在通知上班之后按百分之30的工资 我和对象觉得工资太少不想干了，提离职问工资 老板说效益不好 让我们等着，也不给具体时间 工资不想给了感觉 请问律师老板这样违法吗？我能要回工资吗？我该怎么做呢？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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疫情期间老板不发工资，建议劳动者和老板协商，协商不了的，可以到当地人社局进行举报。
根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条规定：“企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行”。
根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条规定：“企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行”。
2023-01-17 23:29:34
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