我该这样要回我的工资？

更新时间：2012-06-25 15:35:49人浏览

问题描述：

我在一家个体上了八个月的班，因为对方的工资每个月都不及时发放。在对方对我辱骂的时候，我提出了辞职。对方为此把五个月的工资给我扣了没有发给我，我打电话给他，他也没有说不给，只是找了很多借口搪塞我，请问我该怎样维权？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

陈奇斌律师

盟

服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151

向劳动部门投诉，要求支付赔偿金。

2012-06-23 07:05:15

李昌鸿律师

服务地区-四川成都

向劳动部门投诉，要求支付赔偿金。

2012-06-25 15:35:49

法律快车律师团队律师

服务地区-四川宜宾

向劳动部门投诉，要求支付赔偿金。劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金； 4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金； 5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费； 6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资； 7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。公司解除合同或者拖欠工资补偿：有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。自辞的，如果用人单位有以下”劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”，就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。被辞的，如果用人单位有以下“用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的12情形”就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。被辞的，用人单位按照劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的不需要支付补偿金，按照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的，提前30天通知就不需要支付补偿金，没有提前通知的支付一个月工资的补偿金作为代通金。被辞的，如果用人单位违反劳动合同法规定，在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的，应当赔偿2倍的经济补偿金。

2012-06-22 23:13:12

咨询我

平台宜宾律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

我能拿到工资吗？

我能拿到工资吗？,并提供相关的法律知识以及法律咨询法帮网网友问：我在一家公司上班，当时签的合同是两份，但是没有给我.后来因自身原因去辞职`（干了正好31天）但是

工资

人浏览

我应该怎样要回我的工资应该怎样要回我的工资？我只有工资欠条，请问律师我应该怎样要

老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权？一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也可以直接申请仲裁；四、如

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

怀孕急辞工要扣工资吗

怀孕正常辞职和急辞，用人单位不得克扣工资。如果单位存在未缴纳社保、拖欠工资等，怀孕女职工提出解除劳动合同的，可以立即走人

劳动法

次播放

没有证据可以要回加班费吗？

张小姐是一房产公司的售楼小姐，企业经常安排其利用休息日、节假日参加房产营销推广工作，并一直拖欠其加班工资达两年之久。张小姐遂将房产公司告上法庭，要求支付两年的加

其他

人浏览

工资证明单

收入证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。那么工

劳动法

人浏览

公司以这为理由不给我工资。这样合法吗？我该如何拿回自己这几天得工资？

1、劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，我为公司工作了，公司就必须为你支付工资，如果

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

童工不干了可以索要工资吗

童工不干了可以由其监护人代为索要工资。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严

劳动法

人浏览

加班工资该怎样算

在我们现实生活中，加班可以说是每一个人都不想做的事情，用人单位义务非常多的时候或者工作还没有完成的时候，就会要员工老老实实加班，这也是没有办法的。那么对于加班工

劳动法

人浏览

老板拖欠我不少工资，让他拿钱来赎车这样犯法吗？我该如何要回我的工资？希望律师能够

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监

全部3个答案 >

人咨询过去咨询