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生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实
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从产前到产后，一般有98天。产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利。产假的一般规定：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。2、难产，增加产
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您好，用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：(一)生育津贴；(二)生育医疗费用；(三)计划生育手术医疗费用；(四)国家和本市规定的其他费用
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你上计生局咨询，此业务 归它
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没有产假。
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属于高龄产妇，产假可以体120天，保险应当给交，取暖补助应当给发。
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发生工伤后，用人单位解除合同，需要后续治疗的，费用仍由用人单位承担的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保
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脚趾骨折可定为十级伤残，享受相应待遇。依据《工伤保险条例》，十级工伤可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。如不及时处理，可能影响工伤认定及赔付。
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辞工老板不给工资劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，由该部门责令一定期限内支付劳动者劳动报酬，并可以责令支付一定的赔偿金，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
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法律分析：合同到期公司不续签不合法。劳动合同到期后，用人单位不予续签的，应支付劳动者终止劳动合同的经济补偿金，即劳动者工作每满一年，支付一个月工资，作为经济补偿
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不属于法定节假日，只能按2天
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你好具体情况我电话和你沟通
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