我问下厂里宣布解散,按劳动法怎么赔?
更新时间:2020-03-25 09:59:31人浏览
问题描述:
你好!我问下厂里宣布解散,按劳动法怎么赔?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法辞退员工怎样赔偿?
根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合
劳动合同纠纷
人浏览
您好,公司倒闭这种情况可以要求补偿的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞退员工怎样赔偿
根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合
解雇裁员
人浏览
在公司解散时,未签合同的员工可以主张的权利主要有:1、可以要求公司补缴社保。2、可以要求公司支付经济补偿金。3、如果未超过仲裁申请时效的,还可以要求公司支付最多
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、关于补偿问题:如果双方协商或者单位按照劳动合同法单方解除,则需要给你经济补偿金,标准是工作满1年支付1个月工资。2、关于保险:如果你是城镇户口,可以要求单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,用人单位自行解散造成劳动关系终止的,要依法支付经济补偿金。
补偿金标准是在公司每工作一年支付一个月工资;零头六个月以上不满一年的算一个月;不满
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,员工的补偿该怎么发就怎么发。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
每干一年赔一个月工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:被解雇的员工赔偿金按照双倍的经济补偿金计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业未发放工资条是违法行为。根据《中华人民共和国工资支付暂行条例》,用人单位必须向劳动者提供个人工资清单,未提供则侵犯了劳动者的知情权和监督权,劳动者可依法维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到老板欠钱,可协商补写借条、搜集证据,或者向法院起诉。选择处理方式时需考虑欠款性质、金额大小及对方态度等因素,合理选择最适合的追债方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险的适用范围:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,按您所述情况,您可以主张12天的双倍工资。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般离职都是需要提前一个月的啊d
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询