张晨光

深圳市XX区人民检察院侦查监督科：《刑事诉讼法》第八十六条规定：人民检察院审查批准逮捕,可以讯问犯罪嫌疑人；必要时应当讯问犯罪嫌疑人，并听取辩护律师的意见。《刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。本案中，李某某等三人在与被害人发生打斗后，在明知被害人报案的情况下自愿在现场等待，配合公安机关的抓捕，并且如实供述自身罪行的，符合刑法关于自首的立法本意，故应当认定为具有自首情节（参见《刑事审判参考·总第80期》第698号）。同时李某某平时表现一贯良好，无任何犯罪前科，系初犯和偶犯，此次犯罪也完全是因为饮酒过多导致自我控制能力下降，看到同事与他人争吵打架的情况下，未注意方式方法，与受害人发生了肢体冲突，并且被抓后也对自己的行为表示十分后悔，认罪态度较好。二、李某某在犯罪后向被害人赔礼道歉、积极赔偿被害人，已经取得被害人的谅解，并且与被害人达成了和解协议，属于无逮捕必要的情形。《人民检察院审查逮捕质量标准》第六条规定：“犯罪嫌疑人涉嫌的罪行较轻，且没有其他重大犯罪嫌疑，具有以下情形之一的，可以认为没有逮捕必要：……(二)主观恶性较小的初犯、偶犯，共同犯罪中的从犯、胁从犯，犯罪后自首、有立功表现或者积极退赃、赔偿损失、确有悔罪表现的”。三、李某某家属和单位领导可以作为保证人、自愿筹集相应钱款，交付到办案机关，为李某某提供保证人担保或者财产担保。根据上文论述，本案中李某某虽然可能存在涉嫌犯罪的事实，但是因不具有再犯的可能性、具有自首情节，并且已经积极赔偿被害人并已取得被害人的谅解，确有悔罪表现，而且李某某在本次犯罪中又是初犯、偶犯，综合这些因素，辩护人认为，对李某某不予羁押不致危害社会或者妨碍刑事诉讼正常进行，没有逮捕的必要。鉴此，恳请办案机关从客观实际出发，依法对李某某涉嫌故意伤害罪作出不予批准逮捕的决定。

律师介入后，一方面到看守所会见陈某，详细了解案件的情况，另一方面开始联系被害者，通过家属与被害者取得联系，主动赔偿被害人医药费、误工费、住院费等等，并且取得了被害人的谅解，拿到了被害人签订的谅解书与和解协议书。在案件进入到法院阶段后，积极与承办法官取得联系，并通过开庭时发表的辩护意见，成功争取到了当事人拘役六个月，缓刑十个月的处罚。

受害人想要通过王某（王某为房产中介）将自己的房屋卖掉，因房屋不好出售，王某提议联系投资担保公司通过担保公司先赎楼再卖掉，后来联系担保公司员工与受害人签订合同，并预付了30万给受害人。王某因为临近年底需要钱款，就告诉受害人需要将预付款转给王某做银行高贷，受害人信以为真就把25万转给了王某，王某收到钱后又用软件ps了几张转账截图发给受害人，事后王某将钱款用于还款及其他支出。最后结算阶段发现少25万，此时王某给受害人打借条承诺将会在一年时间内还清，但事后受害人因为王某无法一次性还清而向派出所报案，至此案发。

法律依据如下：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

1、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

第三条：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。第十条：用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。