公司因疫情原因裁员,且本人去年12月份存在考勤作假违纪受到了取消绩效及公司通报批评的处罚。是否可以以之前已经受过处罚的违纪事件不给于经济补偿金?

更新时间:2020-03-23 14:10:59人浏览
问题描述:
公司因疫情原因裁员,本人在名单中,且本人去年12月份存在考勤作假违纪受到了取消绩效及公司通报批评的处罚。公司是否可以以之前已经受过处罚的违纪事件不给于经济补偿金?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘星月律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-2180-2488
只要当初公司没有以考勤作假为由开除你,本次裁员,仍是有经济补偿金的。
2020-03-23 14:10:59
郭子同律师
服务地区-广东深圳
具体要看你被裁掉的原因,疫情裁员要支付经济补偿金的,违纪开除则要结合公司规章制度具体分析。
2020-03-23 13:50:47
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