还没有签合同,公司买了五险,我要是辞职了话,能够得到哪些赔偿?大概金额是多少?怎样才能得到?

更新时间:2020-03-22 12:19:11人浏览
问题描述:
您好,我是前年10月进入现在这个单位的,去年干了一年,我们的合同是一年一签,今年到现在为止,还没有签合同,工资是打卡,公司买了五险,我们的工资是计件,今年一月份有9000(扣了五险),二月份只上了两天班,扣了五险,只有400多,三月份应该有6000多,我要是辞职了话,能够得到哪些赔偿?大概金额是多少?怎样才能得到?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资,用人单位违法解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-03-22 12:19:11
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签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。
2020-03-22 12:05:39
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2020-03-22 11:49:14
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