签了合同，请问这样有薪资吗？薪资怎么计算？
更新时间：2020-03-26 13:41:41人浏览
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你好，我春节前跟深圳幼儿园签了2/10开始的劳动合同（面试通过之后，签了合同，填了入职登记表）。由于疫情，至今没有开学。疫情期间，园方要求教师每天汇报身体状况和交通状况等信息，没有安排其它工作。入职体检报告还没有去办，银行卡和社保卡也还没有给园方复印。请问这样有薪资吗？薪资怎么计算？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司签订的劳动合同不交社保单位违法。缴纳社保是用人单位的法定义务，不随双方的意愿而免除。单位必须缴纳社保。即使双方签订了不缴纳社保的协议，也是因为违反法律强制性规定而属于无效。
2020-03-26 13:41:41
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根据规定，公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金（《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金）。
2020-03-22 05:11:41
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办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保费用。
2020-03-20 18:01:28
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