产假解除劳动合同
更新时间：2011-11-16 10:47:36人浏览
问题描述：
合同从2010年2月-2011年2月之后一直没续签2011年7月生了孩子产假期间通知我去签解聘通知书并直接把解除劳动合同证明给了{合同已经签了}问还有什么补偿的可能吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东济南
2011年2月没有续签合同，可以要求双倍工资，同时产假期间的工资，如单位没交社保应有单位承担，，及生育医疗补助，违法解除劳动合同的经济补偿金，需要帮助的话联系咨询，
2011-11-16 09:57:44
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