产假期间公司正常发放了工资，而且工资高于生育津贴，这样可以么，合法么
更新时间：2020-03-19 16:45:56人浏览
问题描述：
你好，产假期间公司正常发放了工资，而且工资高于生育津贴，经过协商公司同意不扣除生育津贴，全部发放给个人，希望她产假结束继续上班，这样可以么，合法么
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2020-03-19 16:45:56
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