有人在回家路上骑车摔跤死亡，一起喝酒的有责任吗
更新时间：2023-01-18 18:11:09人浏览
问题描述：
一起喝酒，有人在回家路上骑车摔跤死亡，一起喝酒的有责任吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助79746人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：一起喝酒的要视具体情况判断需不需要承担责任：
（1）一起喝酒的人竭力劝阻无效执意要酒驾造成的交通事故的，一起喝酒的人无责任；
（2）同桌喝酒的人明知酒后驾车是违法的，但不劝阻或纵容酒驾醉驾造成交通事故的，有连带责任。
（1）一起喝酒的人竭力劝阻无效执意要酒驾造成的交通事故的，一起喝酒的人无责任；
（2）同桌喝酒的人明知酒后驾车是违法的，但不劝阻或纵容酒驾醉驾造成交通事故的，有连带责任。
2023-01-18 18:11:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
近年来的酒后事故频发，给社会和家庭都迼成了不可挽回的后果和损失，因此喝酒出事后由谁承担责任也成为人们观注的焦点问题。笔者总结认为，有六种行为人要对酒后发生的损害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作饭局喝酒后驾车回家途中出事故死亡，谁负责？
问：顾先生在一家电机厂租了一个车间，加工中央空调的各种通风管，并请朋友徐先生负责该车间的管理工作。某天下午，一家电信公司的两名员工前往该车间安装电话。安装完毕已
交通事故责任认定
人浏览
交通事故致人死亡逃逸
交通事故致人死亡逃逸包括两种情形，一种是发生交通事故导致被害人死亡，肇事者出于侥幸的心里逃跑，想逃避自己的法律责任，还有一种情形就是发生交通事故后被害人没有死肇
交通事故
人浏览
车祸赔偿怎样算(1)残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限(2)残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用;(3)丧葬费=事故责任人所在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
喝酒死亡 酒友也有责
喝酒死亡酒友也有责马花我们中国人讲究“无酒不成宴”，不管是和亲朋好友还是和同事或者是生意上的伙伴相聚，饭桌上总少不了酒来调节气氛。但是，有时候偏偏“乐极生悲”，
民法动态
人浏览
发生交通事故，请第一时间报警处理，由交警出具事故认定书，认定双方的责任比例。责任比例划分之后，对方依据责任比例承担责任。有车保的，可找寻保险公司共同承担此次的赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先报警处理，责任的认定以交警部门出具的交通责任认定书为准，如果认为交警部门出具的认定书有异议可在三日内提出复核。如果不是您在开车，一般不用负责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果一同喝酒的人劝你喝酒导致醉酒回家摔伤，一般是有责任的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
自己摔倒了就追究喝酒人的责任，以后谁还敢再和你一起喝酒了？
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，别人无过错则无责任。比如没有强制劝酒等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！几人都有一定的责任。
具体的一些情况可以直接联系交流，因为里面有很多细节问题需要你们进一步的提供才能更一些具体的建议和操作方法 。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
被工人起诉欠款，应积极应诉并准备相关证据。根据《民事诉讼法》规定，你可提出答辩状，说明情况。如不及时处理，可能面临法院判决不利，影响个人信用及承担法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工与公司之间是否是劳动关系，要依据以下几个方面综合判断：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，扣兑3千所需扣除的费用因具体情况而异。这取决于扣兑的协议条款、相关法律规定及双方约定。若费用扣除过高或存在争议，建议及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于您提到的被公司开除但未收到书面通知的问题，首先，根据《劳动合同法》的规定，用人单位在解除劳动合同时，应当出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工厂未签劳动合同且拖欠工资，可以投诉或起诉。根据《劳动合同法》第八十二条，单位未与劳动者签订劳动合同，应支付二倍工资。如情况严重，还可能需支付赔偿金。不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工对事故结果有重大过失的需要承担对应的赔偿责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个事故发生多久了。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一、生育津贴公司一直拖着不给办怎么办1、生育津贴公司一直拖着不给的话，可以向当地的劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，解决不了的起诉处理。用人单位已经缴纳生育保险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
