虽然在家办公没有什么工作，3月份才给我正常工资，应该付给我正常工资，而不是最低工资
更新时间：2023-01-18 18:34:06人浏览
问题描述：
本来公司1月31号就要开始上班，后来说春节假期延迟到2.2号，但是，1.31号到2.2号，也没有工资，后来因为疫情的影响，我们公司安排2.20号开始复工，留两三个工作人员在办公室办公其他人员在家办公，我的职位是前台，虽然在家办公没有什么工作，但是我觉得，既然我是公司的一份成员，那肯定得有我的工资，26号来返工之后，因为那天我的体温37.1，之后温度都没有变过37度，公司要求我隔离，所以一直到3.9号我才开始上班，但是现在公司给我2月份最低工资1800，3月份才给我正常工资，我个人觉得，26号后是公司要求我隔离，应该付给我正常工资，而不是最低工资，请问，我这个对吗
3位律师解答
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在单位因疫情延迟复工的期间，与职工协商达成一致的，可以用职工的年休假等假期相抵工作日。因疫情用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位按劳动合同约定支付工资。超过一个工资支付周期的，劳动者没有提供正常劳动，用人单位支付生活费；提供正常劳动，工资酬不得低于当地的最低工资标准。
2023-01-18 18:34:06
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