怀孕4个半月,要么提前请产假,要么辞职,还是不能上班,我又不想那么早休假,请问这个情况我该怎么办?
更新时间:2020-03-17 10:09:06人浏览
问题描述:
你好,我是一个孕妇,怀孕4个半月,之前一直在商场上班,疫情期间放了一个月的假,现在商场已经开始上班了,但是不允许孕妇上班,说是政府规定的,现在公司让我选择要么上班,要么提前请产假,要么辞职,和商场沟通还是不能上班,我又不想那么早休假,请问这个情况我该怎么办?谢谢
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劳动者在病假期间是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按此规定通知并证明已通知到了用人单位,辞职就是合法的,不需要用人单位批准,时间一到可以离职
2020-03-17 10:09:06
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一般情况下怀孕辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后就可以走人,并且可以要求支付剩余的工资及经济补偿金等
2020-03-17 09:03:26
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按照劳动合同法规定,应当提前一个月书面通知单位辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2020-03-17 08:25:53
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