我们去年的工资到现在一分都没有拿到,老板一直拖着怎么办
更新时间:2020-03-16 17:27:18人浏览
问题描述:
您好,我们去年的工资到现在一分都没有拿到,老板一直拖着怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助79988人 · 响应时间 平均1分钟内
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2020-03-16 17:27:18
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助133391人 · 响应时间 平均4分钟内
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
2020-03-16 16:57:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
每个用人单位都有绩效工资吗
不是每个单位都有绩效工资的。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。绩效工资和效益工资是有区别的,它们的管理意义不同、要项
劳动法
人浏览
您好!需要的 ,你是可以联系对方主张的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
被拖欠工程款要怎么办
被拖欠工程款要找建设行政主管部门或者建筑工程所在地的人民法院处理,也可以双方先行协商。对于恶意拖欠工程款的,可以向人民法院要求强制执行,构成犯罪的要追究其刑事责
工程纠纷
人浏览
员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的劳动合同,在合法自愿的条件下签署,签名或者按手印都可以,签订之前,要仔细阅读有关款项。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
第二节征地补偿安置第二十五条征用土地,征地单位应当支付土地补偿费、安置补助费、青苗和地上附着物补偿费。第二十六条土地补偿费支付给行使土地所有权的集体土地经营管理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动监察部门投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
尽快申请仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工受伤老板拒绝赔偿的解决:劳动者可保留受工伤的证据,包括受工伤的原因、治疗工伤的医疗费、因治疗工伤的误工费等费用条据的原件,保留、固定证据,向人民法院提起民事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据最新的退休工资计算办法,职工退休时的退休工资由两部分组成:退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据你们合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对老板扣工资的情况,员工可以寻求法律途径解决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定,员工需确保与案件有直接利害关系,有明确的被告和具体的诉讼请求,可向法院提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要看合作协议的内容
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议谨慎处理
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询