我在饭店工作,现在12月的工资还没有发

更新时间:2020-03-17 15:11:05人浏览
问题描述:
你好我在饭店工作,现在12月的工资还没有发
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,有劳动合同的话,你可以申请个劳动仲裁;如果没有劳动合同且工作一个月以上,你要提供工资流水、出勤卡之类的能证明和单位存在劳动关系的证据,申请一个确认劳动关系的仲裁,以及向公司要求从入职第二个月起的双倍工资差额的补偿。对仲裁结果不服你还可以向法院起诉维权,具体情况你可以来电进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
2020-03-16 17:13:37
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你好,是可以主张经济补偿的。你在哪里工作多长时间了?有合同社保不?
2020-03-16 16:05:35
余婧怡律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-158-2739-9615
你好,协商不成可以劳动总裁的。
2020-03-16 16:27:48
郭庆梓律师
服务地区-湖北武汉
你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
2020-03-17 15:11:05
彭功平律师
服务地区-湖北武汉
可以申请劳动仲裁,要求支付12月至今的劳动薪资
2020-03-17 09:59:30
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
你好,您那边现在情况怎么样了?
2020-03-16 18:19:12
王凡律师
服务地区-湖北武汉
你好,那这样到现在已经拖欠3个多月工资了,你可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局可以找大队即可,如果仍不支付,可以提起劳动仲裁的。请问饭店现在开始营业了吗?你有签订劳动合同吗?如果没有签合同,可以要求自用工第二个月起两倍工资的。如果没有合同,工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形式发放的?劳动者是我们的重点保护对象。具体情况你可以联系我与我说明一下,我的联系方式点开头像个人主页可见,电话咨询是免费的,我会尽可能维护你的合法权益。
2020-03-16 16:46:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
每个月发放的工资里面包含了哪些工资福利待遇?
每个月发放的工资里面包含了哪些工资福利待遇?
常说工资福利待遇,尤其是福利待遇,更是决定一个人是否在该单位任职和去留的主要影响因素,有的公司的福利待遇和补贴好,即使工资比其...
工资福利
人浏览
你好,是可以主张经济补偿的。你在哪里工作多长时间了?有合同社保不?
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工资刚好5000要扣税吗
工资刚好5000要扣税吗
工资刚好5000不用扣个人所得税了。根据《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》第六条规定,将个税免征额自201
劳动法
次播放
试用期工资的规定
试用期工资的规定
试用期工资的规定是:试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资,不得低于用人单位所在地的最低工资标准。对于试用期内离职的员工工资是需要根据相关的约定来的,没有
劳动法
人浏览
工资证明单
工资证明单
收入证明,是我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济收入的一种证明,一般在办理签证、银行贷款,信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。那么工
劳动法
人浏览
用人单位拖欠工资的,员工可以向劳动监察部门投诉;用人单位和员工对工资有争议的。可以到劳动仲裁机构申请仲裁。申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
护理假扣工资吗
护理假扣工资吗
员工请护理假时,单位不能扣其工资。根据国务院《人口与计划生育条例》第四十二条规定,国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚
劳动法
次播放
饭店(餐厅)卫生标准
饭店(餐厅)卫生标准
【发布单位】【发布文号】【发布日期】【生效日期】【效力】【备注】1.主题内容与适用范围本标准规定了饭馆(餐厅)的微小气候、空气质量、通内等卫生标准,并提出有关规
食品安全法规
人浏览
没有特别约定的话,夫妻关系存续期间的工资收入属于夫妻共同财产。有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社保就是由劳动者和用人方按比例承担的,劳动者所承担的比例由单位每月在发放工资时代扣代缴,在工资单上要注明代扣的社保数额,这是法律规定的。关键就在扣缴的比例是否符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间如果用人单位克扣工资,可以依据下来法律来维护自己的权利。因工伤不能上班,停工留薪期间,用人单位应支付工资待遇的,工伤治疗产生的医疗费用,用人单位也要承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
酒吧过场费合同如果是依法签订的有效。法律规定,依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
逾期付款违约金标准是可以明确为具体数额,但不应超过合同履行可得利益的范围,不得扩大民事交易机会成本产生的一切损失。也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
房东违约的赔偿标准在合同中如有约定则按约定执行,若无约定,则以实际遭受的损失为基础进行赔偿。这些损失可能包括因违约导致的额外费用、修复费用等。赔偿方式可以通过协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,积极问询运管部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方应当按购车合同的约定履行
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据相关法律的规定,公司倒闭的,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询