转正申请一直未批，今日3.16告知转正未过，是否有赔偿？同时本月工资是按照正式工资算还是试用期的算
更新时间：2020-03-16 22:40:10人浏览
问题描述：
正常应该3.1号转正，转正申请一直未批，今日3.16告知转正未过，3.24日离职，这总情况是否有赔偿？同时本月工资是按照正式工资算还是试用期的算
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
2020-03-16 15:05:43
服务地区-北京北京
1、首先要确定试用期三个月是否符合法律规定，劳动法规定劳动期限1年以上的试用期不得超过三个月。
2、如果三个月试用期约定合法的情况下，只要超过上述期限，不管用人单位是否通过转正审批，均应视为已经超过试用期。
3、即便用人单位试用期内解除合同也需要合理事由即劳动者不符合录用条件。
4、上述情况下，请保留用人单位解除劳动合同的证据，并不予以认可，之后可以提起仲裁，要求支付经济补偿金，存在违法解除事由的，可以主张赔偿金。
5、超出转正期限之前的工资按照转正工资发放。
以上建议，仅供参考。
2020-03-16 22:40:10
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2020-03-16 15:11:40
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你好，建议咨询单位。
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