外包员工,把我辞退了可以要求赔偿么
更新时间:2020-03-24 09:42:09人浏览
问题描述:
外包员工,在用人单位工作了一年9个月,公司效益不好,把我辞退了可以要求赔偿么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
需要支付经济补偿金或者赔偿金的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的。根据劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被用人单位辞退的,离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。社保的转移:1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退合法的,只能接受,另行求职;违法的,可以申请劳动争议仲裁。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿金的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁,补偿金是每满一年补偿一个月~
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
要求10万是不合理的,你可以要求经济补偿金,和失业保险金损失、未休年休假工资,未签劳动合同的双倍工资已经过了诉讼时效。如有疑问可以电话咨询本律师。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业退休职工正常死亡后的待遇,是其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。其中一次性抚恤金为10个月的本人月平均工资。而除了抚恤金和丧葬费以外,死者个人账户里所剩余的养
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
除了向劳动行政部门投诉,劳动者还可以采取以下法律手段维护自己的权益:1.劳动者可以依法向劳动争议调解委员会申请调解;2.调解不成或者劳动者不愿调解的,可以向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新农合大病二次报销条件如下:1、参加了当年的新农合;2、当年新农合基金结余较多,地方上出台二次报效政策;3、医疗费用达到起付标准,起付标准以上个人负担的合规医疗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司变相修改薪资结构这个属于违法的。只要签订了合同,就得按合同办,否则就是违约,违约就是违反合约。薪酬结构之基本工资:基本工资是企业雇员劳动收入的主体部分,也是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要认真对待积极诉讼争取最大利益昵
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
任何协议必须在双方平等协商的基础上签订,双方没有协商一致,可以拒签竞业协议。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:从批准医保资格开始算起,生效期是半年;至于报销比例,各地根据基金收支水平,医疗价格和水平确定,建议您最好到当地社保中心有关部门具体咨询。但生病住院的话
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
详细情况说一下,我好针对解决问题
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询