在公司上了五年班，一直没给我上社保我辞职了他应该补偿我多少钱？
更新时间：2020-03-14 20:58:18人浏览
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在公司上了五年班，一直没给我上社保我辞职了他应该补偿我多少钱？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
可以以要求经济补偿金。企业必须为员工按时缴纳社保。根据《劳动合同法》第38条和第46条第三款规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且提出给予一定的的经济补偿。企业不按时足额缴纳社保，员工提出辞职后，可以要求经济补偿金。经济补偿标准是按照员工在本单位的工作年限为标准，每满一年向员工支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，向员工支付半个月的工资。
所以，根据工作一年补偿一个月的平均工资标准，可以要求补偿金是5个月的平均工资。
2020-03-14 20:58:18
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