员工下班时间，企业如何担责
更新时间：2020-03-12 15:45:14人浏览
问题描述：
你好，我想问下：员工下班时间，凌晨在职工宿舍内猝死，企业如何担责
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
方乐律师
盟
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
你好，属于意外，如果能证明猝死和工作内容有关，是可以索要相关赔偿。劳动者是我们保护的一大重点，你可以进一步和我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
2020-03-12 09:19:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业如何处理违纪员工
企业如何处理违纪员工“谁主张，谁举证”，这是民法领域的通行原则。与之不同的是，劳动法虽然自民法中分出，但在多数劳动争议案件中，举证责任却是倒置的，这就增强了对用
员工管理
人浏览
下班回家的路上发生了车祸，公司有责任赔偿吗？请报警，由交警定责。非主要责任的，是工伤。单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非因工死亡。如有社保，企业负责配合办理社保待遇领取。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议申请工伤认定。，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议申请工伤认定。，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不算工伤。用人单位可以支付额外一个月工资和经济补偿金，和员工解除劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请强制执行的管辖法院怎么确定
申请强制执行时，管辖法院如何确定？提交执行需要哪些材料？恢复强制执行又需注意什么？本文详细解读了《民事诉讼法》中关于强制执行的相关规定，帮助你了解并顺利推进执行
申请强制执行
人浏览
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定工伤。如果不是这种情形，是不属于工伤的，不能要求用人单位承担责任。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
个体工商户营业执照有效期几年
个体工商户营业执照有效期几年？如何办理注销？本文详细解答了个体工商户营业执照的有效期问题，并提供了窗口现场办理和全流程网上登记两种注销方式的具体步骤。
个体工商户
人浏览
你好，五保是国家对丧失劳动能力和生活没有依靠的老、弱、孤、寡、残的农民实行保吃、保穿、保住、保医、保葬的一种社会救助制度。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
退学费违约金一般按照合同约定的数额计算，合同没有约定或约定不明确的可以按照实际损失额计算，造成的损害较大时违约金可以适当上浮，但最高不得超过实际损失的30%。法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向主管部门申请补领
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人补缴社保费不收滞纳金
个人补缴社保费不收滞纳金，但需按时足额缴纳。社保是国家为防范社会风险设立的制度，要求多数成员参加。未缴或少缴将受法律制约。社保职能为提供经济补偿和收入补偿。
社会保险
人浏览
你好，采取诉讼保全应当具备以下条件：第一，必须是由于当事人一方的行为或者其他原因，有可能使判决不能执行或难以执行。第二，采取诉讼保全的案件应当具有给付内容，比如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
四轮电动车交通事故责任如何认定
电动车交通事故的责任认定涉及多个因素，包括当事人在事故中的行为和过错程度。本文将详细解析如何认定责任，并提供电动车交通事故的处置方法，帮助读者更好地了解相关法律
机动车交通事故责任纠纷
人浏览
北京办离婚需要 什么手续？现在让我为您详细介绍在北京离婚手续的办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，那就不会了，详细说
全部27个答案 >
人咨询过 去咨询
不要担心，不 影响1、你的这种情况很普遍，户主是不是父母，一般不影响高考报名
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，帮别别人家老婆签字引产，原则上是犯法的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
