部分员工购买单位社保近十年，公司这样处理违法吗？员工能要求赔偿吗？如有赔偿又是怎样的标准？
更新时间：2020-03-13 10:23:36人浏览
问题描述：
我们公司是餐饮企业，疫情发生后从1月28日至现在基本停止营业(有几个员工一直在做外卖订单)9号接公司通知领工资离开(其中有去年12月和今年1月共两月实际工资,2月没有任何补贴)但前提是要递交辞职信才能马上领到工资。部分员工购买单位社保近十年，现在也全部停止。公司这样处理违法吗？员工能要求赔偿吗？如有赔偿又是怎样的标准？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，疫情期间不得克扣工资，不得辞退或变相辞退。属于停工停产是需要给付工资的，变相解聘可以主张经济补偿金，后续拖欠工资可向劳动局投诉。
2020-03-13 10:23:36
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你好，可以要求赔偿。
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可以得到经济补偿金。
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