之后2018年3月公司又新开了一家公司，直接将我调离原来的公司，但没有跟我签订劳动合同
更新时间：2023-01-19 10:59:43人浏览
问题描述：
2016年7月在东莞一家水产养殖有限公司上班，之后2018年3月公司又新开了一家公司，直接将我调离原来的公司，来到新公司上班，但没有跟我签订劳动合同，2019年1月22日过年回家之后，因为受疫情影响，公司延迟上班时间，2月22日收到工资单，工资由5678元无故降至4900元，我向公司提出离职，最后公司不发最后1月份的工资给我，还有之前的报销费用390元
1位律师解答
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一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
三、也可以直接申请仲裁。
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
三、也可以直接申请仲裁。
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2023-01-19 10:59:43
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