试用期三个月，二个月时工司要求我辞职
更新时间：2020-03-07 12:41:42人浏览
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试用期三个月，二个月时工司要求我辞职
1位律师解答
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试用期三个月内辞职手续
在参加一份工作之前都会有前三个月的试用期，在这个试用期间可以选择离职或者继续转正工作，这个选择都是由劳动者自行决定。那么，试用期三个月内辞职手续是怎么样的呢？我
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单位以什么理由辞退你？如果能证明你不符合录用条件试用期辞退你单位不需要支付经济补偿
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根据《劳动法》的要求，试用期间单位要买社保，不买社保是违法的。另外，劳动者有权利提出要求。如果单位拒绝这些正常的要求，可以进行投诉。1、只要在劳动合同成立期间，
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你好，先协商处理，协商不了可以起诉如需法律帮助可以致电咨询
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一、试用期辞职需要提前几天?试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好
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按照劳动合同的约定，试用期满即为拟转正的时间。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期
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1、劳动合同法规定，劳动者提出解除劳动关系，只需提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内只需提前3天通知即可。注意，劳动合同法规定是通知，而不需要批准。2、按
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公司的说法是没有法律依据的
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你好，双方可以协商解决
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可以通过合法途径处理，协商不成起诉维权
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你好，你们签订合同没呢？有合同的话是可以要求对方退还的
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您好，需要缴纳物业费的
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你好，可以要求收费部门出示收费依据
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你好，具体什么事情呢
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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