被公司辞退想要赔偿,公司不给,现在说没什么问题把工资给我,还是不能收直接告?
更新时间:2020-03-06 11:05:41人浏览
问题描述:
被公司辞退想要赔偿,公司不给,只给工资,现在说没什么问题把工资给我,我能收了工资去劳动局告他吗?还是不能收直接告?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助54065人 · 响应时间 平均5分钟内
讨薪可以直接到劳动信访部门投诉,受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书,不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
2020-03-06 11:04:31
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助131880人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,无故被辞退可以要求单位支付补偿金并要求支付应得工资,单位不支付工资的可以申请劳动仲裁或者去劳动监察部门投诉
2020-03-06 10:56:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
问:您好,我想咨询一下,我2007年5月29日入职,我公司2008年1月1日才与我们签合同,合同期为两年,从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
肯定是可以的,建议申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工泄密,公司应该告谁?
问:我公司是一家技术性化工企业,2005年初才进入中国市场,随后在上海设立生产研究基地。我公司先后在中国招聘了数十名技术人员并对他们进行专业培训,并且派其中两名
劳动法动态
人浏览
单位不签合同,员工可获得双倍工资赔偿?
中国劳动争议网上曾刊载了一篇题为《不签劳动合同未必赔两倍工资》的案例分析文章。该案例介绍:陈某到某公司应聘,公司提出先试用半个月后再考虑签合同。半个月后,因为陈
合同动态
人浏览
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位以怀孕为由辞退员工的,属于违法解除,需支付赔偿金:二倍经济补偿金。经济补偿金:每满一年支付一个月工资.六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无故辞退员工,是要补偿的,这个我国法律有明确的规定:我国《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的补偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。二、用人单位按规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求7个月工资。 具体电。 联
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的 。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以申请劳动仲裁,要求公司支付辞退经济补偿金。如需法律帮助,可以与我联系。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生需要签订协议,但一般是由企业、学校、学生三方共同签订实习协议。实习协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,与劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好:
可以结合具体的案情等相关证据来分析;
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您有什么法律问题咨询
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
在北京的工伤死亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金,具体为:根据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的程序:向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;仲裁庭开庭;当事人质证和辩论;作出裁决前先行调解;作出裁决。《劳动争
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询