劳务派遣员工，用工单位辞退员工
更新时间：2023-01-19 19:27:49人浏览
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劳务派遣员工，用工单位辞退员工，没有提前告知用人单位，需要负哪些法律责任
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劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。 用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在
2023-01-19 19:27:49
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