我在公司缴纳的生育险可以用吗？需要什么材料
更新时间：2023-01-19 21:18:01人浏览
问题描述：
我老婆生二胎，我在公司缴纳的生育险可以用吗？需要什么材料，到那个部门申报
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助166950人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：生育险。申报材料：
(1)计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)
(2)医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)
(3)育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件)
(4)《企业职工生育医疗证审领表》
(5)《企业职工计划生育手术医疗证申领表》
(6)企业职工生育医药费报销申请单》
(7)《企业职工生育保险待遇核准结算表》
(8)《企业职工生育保险外地就医申请表》
(9)生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
(10)收款收据。
(1)计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)
(2)医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)
(3)育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件)
(4)《企业职工生育医疗证审领表》
(5)《企业职工计划生育手术医疗证申领表》
(6)企业职工生育医药费报销申请单》
(7)《企业职工生育保险待遇核准结算表》
(8)《企业职工生育保险外地就医申请表》
(9)生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
(10)收款收据。
2023-01-19 21:18:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
股权转让需要什么材料
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权，股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股权转让要准备什么材料？下面由法律快车小编在本文整理
股权转让
人浏览
公积金社保问题去咨询社保中心
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
住房贷款需要什么材料
住房贷款是银行及其他金融机构向房屋购买者提供的任何形式的购房贷款支持，通常以所购房屋作为抵押。按贷款款项来源分为公积金贷款和商业贷款两种。那么，住房贷款需要什么
房地产法
人浏览
您具体交的是什么？社保吗？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司变更需要提交什么材料？
核心内容：公司申请变更登记，应当向公司登记机关提交下列文件：(1)公司法定代表人签署的变更登记申请书;(2)依照公司法作出的变更决议或者决定;(3)国家工商行政
其他变更
人浏览
社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位解除劳动合同关系后，用人单位没有给劳动者办理社保减员的，劳动者可以要求用人单位办理社保减员，用人单位拒绝的，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：请律师帮忙解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
交房税有许多问题需要注意，以下是需注意的地方：一.契税。1.契税交纳时间。按照法律规定，契税应该在办理房产权证之时交纳，不过有多数的开发商和物业会要求在入住之前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未交社保，劳动者可以要求其及时补缴，并按给劳动者造成的其他损失数额来依法进行赔偿。如果单位不补缴的，则可由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并依法对其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理工资未给够问题，可举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑情况紧急程度、证据充分性等因素，一般先协商，协商不成再逐步采取法律手段。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间是不可以被辞退的。法律规定患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，或者处于患病或者负伤，在规定的医疗期内的劳动者，是不可以被解除劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自离后公司应支付工资，若拒付可投诉或仲裁。如自离给公司造成损失，需承担相应赔偿责任，请及时处理以免产生法律纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
退休工资未按时发放的原因可能涉及单位财务问题、社保系统延误、个人信息错误等。根据《劳动法》和《社会保险法》，单位应按时足额支付退休工资。若遇到此类问题，建议及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据本人的实际情况确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
面对您的情况，确实非常艰难和复杂。如果您的对象在公司猝死且未能成功认定为工亡，同时公司未履行之前协调的未休假补偿和年终奖支付，并且对于抚恤金也没有给出明确承诺，
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
建议保留好证据，积极应诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
