公司劳动合同签的是2500元月，直接按劳动合同发工资是否违法？公司可以随意降薪吗？
更新时间：2020-03-03 20:57:50人浏览
问题描述：
公司劳动合同签的是2500元/月，远低于每月实发工资。公司没经过员工同意，直接按劳动合同发工资是否违法？实发工资每月有电子版的工资条，年终奖没有工资条。全部收入华夏银行能查到流水账。公司可以随意降薪吗？如果理由是工作态度，团队协作问题（情况不属实，仅和关系户不和，工作积极负责，业主满意，考勤好）。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助195694人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2020-03-03 20:28:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
降薪是变更劳动合同的行为吗？
案情简介某电视制作传媒股份有限公司于2007年初开始投资制作某大型电视连续剧，由于新剧情不断加入，投资一再超支，而相应的广告招商工作却举步维艰。2008年3月，
劳动合同履行与变更
人浏览
你好，公司违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司跟员工解除劳动合同
劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。那么，公司跟员工解除劳动合同的规定有哪些
劳动法
人浏览
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
写合同要注意的事项：一，首部。有当事人用甲方和乙方表示写明合同是日期签定地点和编号。二，正文。引言是写明目的根据，的规定，经双方的充分协商，特订立本合同。合同的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
超过一个月没有签订劳动合同的可以主张双倍工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：1、和老板协商解决；2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不是劳动合同上写工资不低于最低标准，公司就可以随意降薪
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
违法。要补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拒签合同违法，从08年2月份起，应双倍支付工资，一年后未签订合同的，视为已签订无固定期限劳动合同。违法解除劳动合同的，双倍支付积极补偿金，补偿标准：工作满一年计
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。可以申请劳动仲裁的，关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不了起诉解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
站长不解决工资问题并拉黑你，这种行为涉嫌侵害你的合法权益。你可以首先尝试通过平台客服或上级部门反映问题，要求站长给予解决。如果仍无法解决，你可以依据《劳动保障监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：首先，即使是没有签订劳动合同，劳动者付出劳动的，用人单位应当按照实际工作时长支付劳动报酬；其次，用人单位自用工之日起不与劳动者签订劳动合同的，属于违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
因为老师个人原因造成幼儿园损失辞职幼儿园要求赔偿分析1、单位应当立即通过邮政EMS发出通知，限时要求该员工到单位上班，否则按旷工处理。2、主动申请劳动仲裁，依照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以申请仲裁要求退费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，外地人在诸暨大塘是可以购买医保的。根据相关政策，非本地户籍居民在满足一定条件下可以参加当地的医保。具体条件和流程建议咨询当地社保部门或医保机构。若遇到参保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
