刚入职签订劳动合同期限三年，按照劳动合同法公司会续签劳动合同吗？如果公司续签会被他拦下吗？
更新时间：2023-01-19 22:23:55人浏览
问题描述：
律师你好！咨询下关于劳动合同的事情，我在这个公司连续工作2.5年，刚入职签订劳动合同期限三年，如果在劳动合同到期公司是否有义务继续续签？平时工作表现很好，直属上司非常认可我的工作。有一次没安排加班，生产线生产出现异常，部门经理打电话要求我去处理，可我离开公司去了很远的地方办事，一时半会回不去。可部门经理一个劲的打电话威胁恐吓我，还说不要我上班了。请问按照劳动法未安排加班有义务回去处理问题吗？我想劳动合同到期有97％的可能经理会不要我续签，请帮忙分一下，按照劳动合同法公司会续签劳动合同吗？如果公司续签会被他拦下吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。
2023-01-19 22:23:55
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