应该支付多少个月工资赔偿金。赔偿的标准是按正常工资的计算还是按国家规定的当地最低标准工资计算?

更新时间:2020-03-01 20:54:54人浏览
问题描述:
本人与工作单位签订3年劳动合同。现在已经在职工作1年8个月。现公司因受疫情影响,通知裁员。公式是否应支付我赔偿金。应该支付多少个月工资赔偿金。赔偿的标准是按正常工资的计算还是按国家规定的当地最低标准工资计算?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-03-01 20:54:54
法律快车咨询顾问 咨询我
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您好,如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-03-01 20:11:42
平台特邀律师 咨询我
已帮助94461人 · 响应时间 平均4分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2020-03-01 20:06:23
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