公司临时下通知,4小时是加班的但是没有工资,请问这样合法吗?
更新时间:2023-01-20 07:06:56人浏览
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公司临时下通知,,3月1号开始,上班12小时,4小时是加班的但是没有工资,请问这样合法吗?
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《中华人民共和国劳动法》规定每月工作不得超过156小时。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
如果单位不给加班工资,劳动者追讨加班工资有以下几种途径:
1、协商。可以先与用人单位进行协商解决;
2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织;
3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报,由劳动监察部门进行处理。劳动监察部门在调查有关事实的基础上,可以责令用人单位支付工资。劳动监察部门查处案件的时限一般不超过60日,特殊情况可以延长30日;
4、诉讼。对于仲裁裁决不服的,可以在收到裁决书之日起15日内向有管辖权的法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动法》
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
如果单位不给加班工资,劳动者追讨加班工资有以下几种途径:
1、协商。可以先与用人单位进行协商解决;
2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织;
3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报,由劳动监察部门进行处理。劳动监察部门在调查有关事实的基础上,可以责令用人单位支付工资。劳动监察部门查处案件的时限一般不超过60日,特殊情况可以延长30日;
4、诉讼。对于仲裁裁决不服的,可以在收到裁决书之日起15日内向有管辖权的法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动法》
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2023-01-20 07:06:56
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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