请问下公司搬迁，现在下发书面形式通知给我了，说因疫情影响，这个我能得到赔偿吗？
更新时间：2020-03-02 10:44:25人浏览
问题描述：
律师，你好！请问下公司搬迁，现在下发书面形式通知给我了，说因疫情影响，在家办公半薪至3月底，这个我能得到赔偿吗？谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
如果公司确实没有正常经营，可以按公司的薪酬制度支付工资待遇，如果是公司还在经营，因搬迁你不愿意随往，可以要求公司支付经济补偿金。
2020-03-02 10:44:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
只要劳动者有证据证明自己是被用人单位辞退的，在申请仲裁的时候，仲裁委就会裁决用人单位支付劳动者赔偿金。一、如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不可以在员工工伤期间辞退员工，用人单位应申请工伤赔偿，治疗期间工资按照之前的标准照发，如果员工申请离职，用人单位还要给一笔补偿金的。发生工伤，可以要求工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法第二十六条规定：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可以不接受你的反悔。员工被违法辞退的，才有赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司要处罚你，正常情况下是需要出书面通知的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位没有安排相应的交通工具或便利条件，可以辞职并要求经济补偿，单位不同意可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是违法的仍然可以要求赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工不给工资，可以通过以下方法讨要：与用人单位协商；向劳动行政部门举报；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时向警方报案处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期解雇，用人单位未支付工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿金是按照经济补偿金的2倍计算的，而经济补偿金是按照劳动合同解除前12个月应发工资平均值计算的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
受工伤被解雇，如果医疗期届满，一般有补偿。如果医疗期未满，劳动者因工负伤被用人单位违法解除的，则有赔偿金。赔偿金是按经济补偿标准的二倍来进行计算的。法律依据：《
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律明确规定签了合同被辞退有赔偿金。已经签订无限期合同被辞退的，属于用人单位违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司的做法是不合理
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应当支付工资，如拒付的，建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
