请问下列情况是否可行:王*与A公司签订了劳动合同,但他现在被安排到A公司出资的B公司工作(B公司是一家具有独立法人的单位,但没有人事等权利)。一开始,王*的工资一直由A公司支付,并由B公司作为与A公司

更新时间:2011-11-14 10:05:55人浏览
问题描述:
请问下列情况是否可行:王*与A公司签订了劳动合同,但他现在被安排到A公司出资的B公司工作(B公司是一家具有独立法人的单位,但没有人事等权利)。一开始,王*的工资一直由A公司支付,并由B公司作为与A公司的债务关系。但前不久,A公司不再支付王明工资,而是要求由B公司支付,但仍为王*支付住房公积金、保险等。现在,A公司又提出由B公司来支付其公积金、保险等。因此,王*担心,如此一来,A公司是不是想和他解除劳动关系?是不是单位和个人之间虽然有劳动合同,但如果一段时间没有发生工资、保险等关系,就等于解除了劳动关系?谢谢!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,建议委托律师详细咨询。
2011-11-11 22:57:39
田野律师
服务地区-北京北京
不是的。解除合同需协商或一方提出。你这情况需要详谈
2011-11-14 10:05:55
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
建议与律师面谈
2011-11-12 22:40:59
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,不是,解除合同可以协商。需要帮助来电详谈。
2011-11-11 23:17:32
曹兆飞律师
服务地区-江苏常州
合同好随便解除。
2011-11-11 23:01:04
王汉勇律师
服务地区-北京北京
不是的。解除合同需协商或一方提出。你这情况需要详谈,可来电咨询。
2011-11-11 22:56:32
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