我们公司2019年年终奖现在要分两部分发放 领导过完年说这是公司新规定 公司这样做合理吗？
更新时间：2020-02-27 22:31:34人浏览
问题描述：
你好 我们公司2019年年终奖现在要分两部分发放 3月发一半 ， 6月发一半 领导过完年说这是公司新规定 ，我是2019年3月入职的这家公司， 听公司老员工说， 之前都是过年前就发放了 ，请问 公司这样做合理吗？ 求助
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在以下情况下，员工有权要求单位发放奖金，而不论其是否即将或者已经离开单位。
1、劳动合同中约定了奖金的具体计算办法的。
2、根据单位的规定用人单位应当发放奖金，且有具体金额或者计算奖金的方法。
3、单位已经对员工做出了对其发放奖金以及具体奖励办法决定的。如果单位借口反悔，员工则可以依法要求单位发放奖金。
1、劳动合同中约定了奖金的具体计算办法的。
2、根据单位的规定用人单位应当发放奖金，且有具体金额或者计算奖金的方法。
3、单位已经对员工做出了对其发放奖金以及具体奖励办法决定的。如果单位借口反悔，员工则可以依法要求单位发放奖金。
2020-02-27 22:31:34
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年终奖是公司对员工一年工作的肯定和激励。一般公司会根据公司的盈利情况制度年终奖的发放标准和方式。合同中要不要载明年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜，公司有自主权。劳动者也可以在签订合同时与公司进行协商。许多老板觉得将发放年终奖的权限掌握在自己手中更放心，因此不愿在合同中载明。
2020-02-27 01:55:50
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