未签合同且工作不到一个月就被开除，可否告用人单位？
更新时间：2023-01-20 12:09:53人浏览
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未签合同且工作不到一个月就被开除，可否告用人单位？
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没签劳动合同被开除可以向公司提出赔偿。1，固定被解聘的证据和事实。也就是继续上班交涉取证。2，仲裁诉求未签订劳动合同二倍工资差额赔偿是可以的。3，社保补缴要先投诉举报要求补缴，指定期限未补缴，方能仲裁补偿或赔偿。4，因为没有劳动合同，社保补缴投诉不会受理。那么需要二倍工资之诉胜诉生效后，再投诉。
2023-01-20 12:09:53
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