我在试用期离职，公司不同意，我该怎么办
更新时间：2020-02-26 12:14:00人浏览
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试用期提离职公司不让走怎么办
在试用期期间内如果员工向公司提离职，公司不肯放人的话，是可以通过劳动仲裁等手段来维护自己的合法劳动权益。所以下面是法律快车小编为大家带来试用期提离职公司不让走怎
试用期
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试用期间提前三天申请离职即可
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你好，劳动合同法规定，如果签订了劳动合同，试用内提出辞职只需提前三天通知公司即可离职，而如果没签订劳动合同的，劳动者更可即时通知公司作出离职，而无需经公司的同意
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劳动者在试用期离职的，用人单位应当支付其工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
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具体情况具体分析，例如，试用期离职公司不发工资怎么办?当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时，可以有下列途径解决：1.劳动者与用人单位协商；2.劳动者可以去劳
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劳动法里没有规定具体到那一天的发放工资的规定，但是规定了工资按月支付的应当每月支付工资《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣
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你好，在试用期离职的，提前三日通知用人单位即可。
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您好，可以向劳动局投诉。
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租金到期，会退押金吗租金到期，按合同规定。应该是可以退押金的。不论你租赁的是东西物品或房屋。保持原样，没有损坏，房屋没有欠水电煤气费。按规定就应该退还押金给你
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通常收集好相关虚假签订证据可以报警
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是的，借款合同在贷款人提供借款时生效。根据我国《民法典》的规定，依法成立的合同自成立时生效，而借款合同自贷款人提供借款时成立。因此，当贷款人提供借款时，借款合同
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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描述法律问题交流分析维权
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这个最好不签，后期淘宝店一旦侵权，你们就会涉及法律纠纷
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